Sortir du rôle de super-expert
Décider sans tout décider. Aider sans reprendre la main. Devenir le repère sans devenir le goulot d’étranglement.
Coaching de prise de poste
Un nouveau rôle.
Un nouveau rôle.
Pas une nouvelle vie à sacrifier.
PICWAYS accompagne les nouveaux managers et dirigeants à trouver leur posture, créer la confiance et obtenir des résultats durables — sans s’épuiser à vouloir tout porter.
01Prendre sa place avec justesse
02Faire grandir l’autonomie
03Préserver son énergie
Coach professionnel RNCP niveau 6Certification reconnue par l’État
Parcours ACTP accrédité ICF154 heures de formation
Maître Praticien PNLInstitut Repère
La promotion change les règles.
Ce qui faisait la performance d’un expert peut fragiliser un manager : répondre à tout, contrôler chaque détail et confondre engagement avec disponibilité permanente.
Créer la confiance rapidement
Clarifier les attentes, installer des règles du jeu et traiter les tensions avant qu’elles ne s’enracinent.
Tenir sans se suradapter
Arbitrer, poser des limites et rester disponible pour l’essentiel, même lorsque la pression monte.
Une progression ancrée dans le réel.
Pas de recette managériale plaquée. Chaque séance part d’une situation concrète, travaille le prochain mouvement utile et mesure ce qui change sur le terrain.
Lire le système
Mandat, attentes, acteurs clés, tensions et premiers risques.
Choisir ses combats
Définir les décisions qui produiront le plus d’impact.
Tester sa posture
Préparer les conversations et apprendre de leurs effets.
Devenir autonome
Transformer les avancées en réflexes durables.
Programme signature
Réussir sa prise de poste sans s’épuiser.
Un espace confidentiel, exigeant et pragmatique pour sécuriser les six premiers mois décisifs.
Accompagnement individuel — 6 mois
- 10 séances individuelles, toutes les deux semaines
- Check-in court entre les séances
- Feedback et soutien continu sur les situations clés
- Workbook de progression personnalisé
- Une séance bonus en cas de situation critique
- Point de suivi trois mois après le programme
À propos
J’accompagne les managers avec une réalité en tête : je connais leur terrain.
Après plus de 20 ans d’expérience en grandes entreprises, dont près de 10 ans en management, j’ai vécu de l’intérieur les exigences d’une prise de poste : trouver sa légitimité, décider dans l’incertitude et faire réussir une équipe sans tout porter soi-même.
Aujourd’hui, je mets cette expérience au service d’un accompagnement à la fois humain, structuré et directement applicable aux situations professionnelles.
Cyril LACARRIERECoach professionnel certifié · Fondateur de PICWAYSDiplômes & certifications
Une pratique formée, certifiée et ancrée dans le terrain.
Plus de 20 ans d’expérience en grandes entreprises, dont près de 10 ans de management.
Coach professionnel RNCP niveau 6
Une certification reconnue par l’État, obtenue après formation et délibération d’un jury professionnel.
Certified Coach — parcours ACTP
154 heures de formation aux compétences fondamentales et aux standards de la profession de coach.
Maître Praticien PNL
Maîtrise avancée des processus de communication, de changement et d’accompagnement.
Engagement professionnelMembre de l’ICF
Adhésion au cadre éthique et à la communauté internationale de référence du coaching professionnel.
Premier échange
Votre manager n’a pas besoin d’attendre d’être en difficulté.
Réservez un échange confidentiel de 30 minutes pour clarifier le contexte, les risques à anticiper et le niveau d’accompagnement réellement utile.
Choisir un créneauSi le bouton ne s’ouvre pas, accédez directement à calendly.com/picways/30min